人才戰略

易能堅持“以奮鬥者為本，實現共同發展”的人力資源人才理念，人才戰略具體體現在以下幾個方面：

發現員工的各類需求：
以此為基礎進行針 對性的改善活動，為營造和諧的員工關系 不斷努力。

幫助員工建立職業規劃：
為員工個人發展提供辦公室職員序列、技術序列、營銷序列、管理序列等發展通道。

注重員工個人能力的提升：
竭力為員工個人能力的提升、提供各類支持，包括公司提供的培訓及為個人提升自身技能提供支持。

人才梯隊：
實現物盡其用，人盡其才，确保每一位員工都能在自己的崗位上實現自我價值。