培訓管理

    我們着力于創建學習型企業,通過培訓令員工的知識、工作技能、工作方法、工作态度以及工作的價值觀得到合理的改善與提高,從而發揮其最大的潛力以提高組織和個人的績效,推動組織和個人的不斷進步,實現組織和個人的雙重發展。

     

    我們着力于創建學習型組織,通過培訓提升員工的知識、技能、工作方法、工作态度以及工作的價值觀得到改善和提高,從而發揮出最大的潛力提高組織和個人的績效,推動組織和個人的不斷進步,實現組織和個人的雙重發展。

     

    人才戰略

    圍繞“以市場為導向,團隊為基礎”的經營理念,體現“以人為本,攜手共進”的人才理念,運用規範管理運作系統提高工作效率,建立了營銷序列、技術序列、管理序列三個發展通道,拓展員工發展機會以提升人才的能力水準、打造一支忠誠敬業、團結向上的精英團隊。

    • 技術序列

    • 銷售序列

    • 管理序列

    • 辦公職員序列

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