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    人才理念

    奮鬥者:具有無懼困難、不會放棄、不斷拼搏、努力向上的精神,并不斷為公司或客戶創造價值的員工。


    公司的發展與壯大離不開每個人的奮鬥與努力,而成長起來的易能又會反饋給每一位員工。企業在發展過程中,分配體制、獎勵、晉升、學習機會将向每個奮鬥者傾斜,持續提高奮鬥者的個人業務能力與收入水平,實現公司與奮鬥者的共同發展。

    人才戰略

    易能堅持“以奮鬥者為本,實現共同發展”的人力資源人才理念,人才戰略具體體現在以下幾個方面:

    發現員工的各類需求:
    以此為基礎進行針 對性的改善活動,為營造和諧的員工關系 不斷努力。

    幫助員工建立職業規劃:
    為員工個人發展提供技術序列、營銷序列、管理序列等發展通道。

    注重員工個人能力的提升:
    竭力為員工個人能力的提升提供各類支持,包括公司提供的培訓及為個人提升自身技能提供支持。

    人才梯隊:
    實現物盡其用,人盡其才,确保每一位員工都能在自己的崗位上實現自我價值。

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